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転職について
会社を辞めた後、生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職の期間が長引けば長引くほど転職をする際に不利になるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を説明できるように転職の履歴書の中に前職の会社名やこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
退職原因が人間関係である場合に、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えると思います。仕事を辞めてからの期間が長いとできることなら退職をしてから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象が悪くなるでしょう。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もその日が来る前に次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。ベストなのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように行動を起こすことです。働いた経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。人事担当だった際にアルバイト経験がある方が受け答えがハキハキして、社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと
