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転職について
目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのせいで、仕事に希望を持てずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにも幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。就職活動での面接で気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大事です。面接官に共感してもらうためには、話すことが不可欠です。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておいた方が無難です。
転職における履歴書の書き方がよく理解できないという人もいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただし、丸写しはやめておくべきです。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。転職に関することを家族に相談したとしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。
大手企業になるに従って賞与も高くなる傾向があるといわれています。転職によって大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと就職難に陥りやすいのでお気をつけください。それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。こういう時にも出てしまうんだなと実感しました。
当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もいっぱいいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は思ってしまうため、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。