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転職について
転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格の場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、しっかりと自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が大切です。意思疎通のためには、話すことが不可欠です。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。辞職後、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職をする際に不利になるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておかなければなりません。
大学を卒業する予定の方が就職活動を始める時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めることが望ましいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職していない人は、求人募集の公示があった時から迅速に活動をするべきです。専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと記載されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利なのです。人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出てくるのです。