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転職について
勤める以前からブラック企業だといったことがわかっていれば、そんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるものです。でも、健康な体があるからこその生活ですから、無理して続ける必要はありません。賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいらっしゃると思いますが、その日が来る前に次の仕事を決めておく方が効率的でしょう。最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動を起こすことです。
仕事を選ぶに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。保険やボーナスの観点からもとはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、じっくり計算してみないとわからないでしょう。賞与を受け取って転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人は有利です。大切なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。普通、転職者に求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用されないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところは多くは存在しません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が求められます。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識と技術があることが証明されるのです。
契約社員の待遇の状況についてですが、生じるのでしょうか。テレビ番組によると、生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差があるという驚きの調査の結果が出ていました。一番危なげなく、持たれにくい理由でしょう。リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく進めることができます。
