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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。採用を決定する企業が少なくなくなりました。大手企業になるに従って賞与も多くなる傾向があります。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのはこだわらないのが得策かもしれません。
一般的には、最初のイメージを良くすることで、型にはまらない自分の言葉で、効果的です。面接官に同調してもらうためには、分かりやすいように話す必要があります。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておいた方が無難です。転職中は、どのようなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールができたなら、給料を上げることも簡単でしょう。
スキル向上を図るためという理由がなおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという付加することができます。退職原因が人間関係である場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したとあなたの第一印象が悪いものになるでしょう。
