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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職する時、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくても就職に有利かもしれません。
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと実感しました。私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。必死なので、中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、経営に関してアドバイスする専門家ですから、