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転職について
会社員が公務員に転職することというのは出来るのでしょうか？結論を言えば可能となります。数多くおられます。ただ、転職をしたからといって収入が上がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから職を変えるほうが良いでしょう。生活を送っていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるようにしておく必要があります。
会社にとって適切な人材だと判断されれば、考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる環境が整ってます。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦めなくていいのです。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは大切なことでしょう。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の現状を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。同僚だからこそ可能な忠告があるはずです。同僚が信用できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談してもいいでしょう。アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事部を担当していた際にバイト経験者の方が受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。こういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。正社員として採用されない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人はボーナスの月に合わせて退職すると得をします。そうするためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが重要ですから、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。それを理由に、利用しようと思う転職サービスを決める方も少なくありません。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の収入によっても変動しますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが大切です。