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転職について
転職中は、どういったことに気をつけたら収入アップできるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを転職先の会社に具体的にＰＲできるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料を上げることも簡単でしょう。正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員の利点は収入が安定していることです。保険やボーナスに関してもとはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、じっくり計算してみないとわからないでしょう。
正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。実際に、その会社で働いて本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。大手の企業に転職をした場合、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしたのか、どういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを理解しやすいように書くことが大切なところです。転職する時は、まず、履歴書を使って自己主張することが肝要なのです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行うことができるでしょう。
