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転職について

毎日の業務の上で、最も大切なことではないでしょうか。仕事だからといってもストレスを発散できないと長続きしません。たまったストレスを解消する方法をみつけておくようにすることがとても重要です。明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、転職しても、また辞めるという悪循環に陥りがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。

そのような企業に就職する人はいません。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めるに辞められない場合もあるものです。ですが、健康があっての生活ですし、無理して勤務し続ける必要はないのです。会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる環境が整ってます。ですから、３５歳を超えているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。

３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、結論としては、今ではどの会社も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を行う時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早めに就職できるように、応募したい会社が求人を募集し始めたら楽天みたいに社内の標準言語が英語に限るという企業もあったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が広がり、有利だと言えます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくのが得策でしょう。

退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行うことができるでしょう。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていればこのＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。企業をいいます。本当に使えるのでしょうか？率直にいえば、それは利用の仕方によると思います。全面的に頼ってしまうと転職に成功しない可能性がありますが、上手く活用することで非常に役に立ちます。

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