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転職について
正社員と比較すると、待遇に大きな差があるといわれている契約社員の待遇に関してですが、実際の収入に、どれくらいの差があるのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、生涯取得額において、およそ８０００万円の差があるという調査結果でした。転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという意欲的な印象を人事の方に
３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、
わかっていれば、そんな企業に就職する人はいません。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めるのを躊躇することもあると思います。でも、健康な体があるからこその健康を損なってしまう前に辞めてください。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」というような一言で、
