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転職について
会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力をそんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。給料がアップすることが多いですが、ボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、
少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。しかし、その時は覚悟が必要となります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、メリットになる場合が多いでしょう。英語に限るという企業もありますので、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利だと言えます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、あると思います。でも、健康な体があるからこその生活になりますから、健康を損なってしまう前に辞めてください。
