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転職について
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
転職を考えておられる方は、希望している転職先で必要とされる資格は何があるか考え、余裕をもって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。資格は重要視されている証拠ですので、持ってない方は積極的に取得しておきましょう。一昔は、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。ただ、その時は覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。未経験者の採用ケースも多いですが、三十代ではどうしても、退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間の長さを気にかけて無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるようにしておくことが大切でしょう。転職の時、どのようなことを心がけたら給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを詳しく転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの給料も上がることでしょう。
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でも良い点は多いと言えると思います。ただ、実際には非正社員の方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、