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転職について
転職中は、給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体化して就職先の企業にアピールすることです。相手側を説得できるだけの給料アップも見込めるでしょう。公務員とはいっても、どういったところで働くかによって給料には差があります。職業次第で給料は大きく異なるので、収入を多く得るために転職するのならば、どんな職業を選択すれば良いか、また、公務員といえば暇だといったイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
たくさんの人が、今働いている仕事は、好んでその職に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就職した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、好んで就いた仕事でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても転職の際に、普通求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、異なる職種に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、経験がなくても採用するところは必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われている知識と技術があることが証明されるのです。正社員と比較して、待遇に大きな差があるとの説がある契約社員の待遇についてですが、あるテレビ番組の情報では、約８０００万円の違いが出るという衝撃の調査結果が明らかになっていました。
退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えます。仕事を探す際に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは安定した収入を得ることができることです。利点は大きいです。ただ、実際には正社員として働かないほうが割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。